임직원은 업무 수행 시 관련 법규 등을 포함하여 모든 컴플라이언스 의무사항을 최우선 가치로 두며 이를 준수하기 위해 노력한다.

회사는 컴플라이언스 의무사항(관련 법규, 사내규정 등 일체)을 수립하고 컴플라이언스 시스템을 지속적으로 개선하며 회사의 모든 구성원이 컴플라이언스 의무사항을 준수할 수 있도록 지원하여야 한다.

임직원은 컴플라이언스 위반 사항을 발견하고 인지한 경우 즉시 그 사실을 회사에 알려야 한다.

회사는 컴플라이언스 의무 위반자에 대한 고발 및 제보에 대하여 제보자의 인적사항을 비밀로 유지하며 제보자가 해당 제보를 이유로 그 어떠한 불이익도 받지 않도록 보호한다.

회사는 임직원이 컴플라이언스 의무를 위반하거나 위반 사항을 발견하고도 방지하기 위한 합리적인 조치를 하지 않은 경우에는 규정에 따라 징계조치를 취할 수 있다. 

회사와 임직원은 컴플라이언스 실천으로 임직원 개인 품위와 회사 명예를 지켜야 한다.